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企业文化

 企业宗旨:一起生长,共享乐成

我们与员工一同生长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与逾越——为员工缔造时机
我们与客户一同生长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户缔造价值
相助同伴一同生长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
我们与社会一起生长,推动国家经济生长,振兴民族科技进步——为社会缔造效益


企业精神:创新 务实 敬业 高效

创新是乐博国际的灵魂,是事业生长永恒的原动力
讲实话、出实招、办实事、务实效
尊敬、尊崇自己的职业,以尊敬、虔诚的心灵看待职业,视自己职业为天职
想到就做、立刻动手,迅速吸收、迅速转变、迅速行动

经营目标:
以市场为导向、以产物和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础

治理模式:
以人为中心。员工是乐博国际的主人,事情是为了乐博国际和小我私家一起生长,同时事情更好也是体现自己的价值
以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
注重制度化、流程化、规范化建设
重视资源整合,包罗技术资源、市场资源、人才资源
效率原则、满意原则

我们的人才观:
我们的人都是人才,不拘学历、年龄
能够推动乐博国际生长、能够为企业缔造效益、把乐博国际作为自己事业的人
人才是我们最名贵的财富
人才推动乐博国际的生长,乐博国际的生长为员工的生长提供更辽阔的空间和更好的条件
以乐博国际配合目标和整体形象为前提,乐博国际提倡个性发挥
追求有兴趣的事情、志趣相投的同事、康健的体魄、开放的心态、乐观向上的精神

人力资源治理思路:
使命:建设一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才气的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效治理
焦点团队治理和培养
人力资源需求和招聘战略
吸引和激励优秀人才充实发挥其潜力,是我们连续生长的要害;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不停生长提高才气跟上时代生长的法式。

乐博国际行为准则:
老实待人,相互尊重
考究公德,遵纪守法
有效相同,理解相助
主动配合,团队精神
解决问题,敢于决策
不停创新,肩负责任
严谨求实,敬业精神
自我治理,职业道德
客户第一,质量为本
提高绩效,节约成本
勇于进取,自我生长

相助理念:团队至上 互为主次

治理理念:文化的熏陶 制度的约束

为人理念:老实、勤奋、节俭

学习与生长理念:理念为本快速学习瞄准定位 快速生长

业务运作理念:项目治理系统推进

相助同伴理念:换位思考服务至上
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